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Die Anforderungen an ein Performance Measurement

Ein Corporate Performance Reporting muss die Erfordernisse eines detaillierten Managements- und Vertriebs-Reportings erfüllen. Es dient einerseits der Geschäftssteuerung, um die Unternehmensziele zu erreichen und muss; andererseits die Ansprüche von Anteilseignern erfüllen. Es erfüllt alle Anforderungen zur Konsistenz mit der externen Berichterstattung. Es liefert die Basis für Zielgrößen bei Management-Bonus und Incentive-Programmen. Und es definiert, wie detailliert die konzernweite Berichterstattung aus verschiedenen Geschäftsbereichen sein soll.

Dies erfordert einen hohen organisatorischen und technischen Aufwand, der konzernweit betrieben werden muss. Dazu müssen alle Beteiligungen in der Lage sein. Soll Corporate Performance Reporting in einem kleinen Unternehmen eines großen Konzerns eingesetzt werden, muss; man den Aufwand begrenzen.

Auch Flexibilität, Ausbau- und Änderungsfähigkeit des Corporate Performance Reportings müssen sicher gestellt sein.


Die Lösung von SYNSCIENSE

Nicht das denkbare Ideal gilt es einzuführen, sondern das realistisch Machbare mit Zusatzwert und Innovationscharakter. SYNSCIENSE berät Sie bei allen oben aufgeführten Fragen und hilft Ihnen, die entsprechenden Organisations- und Informationssysteme zu installieren oder zu integrieren.


Veröffentlichung

Der Geschäftsführer von SYNSCIENSE, Dr. Jürgen Meyer, hat dazu einen Beitrag in einer Festschrift veröffentlicht.